雲南澳地(dì)澳食品有限公司-人才理(lǐ)念

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人才理(lǐ)念

招聘崗位

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★用人理(lǐ)念真誠富有責任心

真誠是處理(lǐ)我們與客戶之間、企業與員工之間、個體與個體之間以及團體與社會之間人際關系的(de)準則。責任是聯結我們公司與客戶之間、企業與員工之間、個體與個體之間以及團體與社會之間利益關系的(de)紐帶。

★敬業精神、創新精神和(hé)團隊精神

我們看重的(de)是工作效率，注重的(de)是工作質量。工作品質、産品品質和(hé)服務品質永遠是企業的(de)生命線。為(wèi)此，我們要求每一(yī)位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業業、一(yī)絲不苟、锲而不舍地(dì)做(zuò)人、做(zuò)事。在今天這樣一(yī)個充滿公開競争和(hé)客觀上鼓勵強者的(de)市場經濟社會中，我們應清醒地(dì)認識到：創新，隻有創新，才是我們企業發展的(de)道(dào)路。我們堅信，集體的(de)成功來自(zì)我們每個成員的(de)共同努力。因此，我們離(lí)不開溝通、離(lí)不開協作。

★服務意識以及企業形象意識

我們相信，客戶的(de)滿意，才是我們最大的(de)追求，才能給我們帶來真正成功的(de)興奮。因為(wèi)，企業的(de)成功最終來自(zì)于客戶的(de)認可(kě)、支持和(hé)信任。而這些又必然要以我們的(de)責任心為(wèi)起點和(hé)條件，用我們真誠的(de)服務來換取。一(yī)個優秀的(de)集體總是由一(yī)批優秀的(de)成員組成。每個員工的(de)形象都代表企業的(de)形象。企業的(de)形象是每個員工素質的(de)體現。同時，企業的(de)形象又需要我們每一(yī)個員工去(qù)精心維護。

★積極的(de)心态和(hé)良好的(de)人際關系

積極的(de)心态是一(yī)個人成功的(de)開始。每個人都會遇到這樣或那樣的(de)困難和(hé)問題。我們希望大家都能夠以積極的(de)心态面對它、克服它、解決它。良好的(de)人際關系，是公司衡量每位員工個人能力的(de)重要參考依據。

★學(xué)習和(hé)思考的(de)習慣

能吃苦，固然必要。有思想，更受尊重。每個人都應當是勤奮好學(xué)的(de)人、善于思考的(de)人。